Reliability Engineer

La société

Montez à bord du nouveau projet de Safran Aero Boosters, Wallonie Entreprendre et SFPIM : Safran Blades !

Safran Blades est une usine de production d’aubes de compresseur en titane pour moteurs d’avion.

Ce centre d’excellence de 10.000 m2 s’implantera à Marchin, sur un ancien site d’ArcelorMittal qui sera complètement remis à neuf en y intégrant les meilleures technologies industrielles de Safran pour répondre au plus haut standard mondial.

Alliant l’automatisation, un personnel hautement qualifié et les technologies digitales les plus avancées, l’usine 4.0 produira plus de 2000 aubes par jour. Elle sera opérationnelle en 2025 et emploiera une centaine de personnes.

Ce site est conçu pour être au meilleur standard en termes de développement durable avec notamment une réduction significative des consommations d’énergie et d’eau ainsi qu’un recours aux énergies renouvelables (panneaux solaires, turbines hydrauliques, etc.).

Rejoindre Safran Blades, c’est prendre part à une aventure entrepreneuriale et ambitieuse. Ça vous parle ? Alors continuez à lire !

Nous recherchons un·e Reliability Engineer

Fonction

En tant que Reliability Engineer, vous intégrez le pole « Tactique Opérationnelle » en charge des ressources techniques en support aux équipes métier et de production. Vous agissez comme expert en vue d’optimiser la disponibilité des équipements et ce dès la phase de validation des études, de réception FAT & SAT et tout au long de leur vie. Vos missions sont diverses :

• Développement et maintien des plans de maintenance pour les nouvelles installations avec les techniciens (via des analyses RCM, plan de recommandations fournisseurs) tout en intégrant les pratiques de maintenance autonome, préventive systématique, conditionnelle et prévisionnelle.
• Gestion des pièces de rechange en développant une stratégie de sourcing et une liste d’approvisionnement qui prend en compte les critères de qualité, coût, délai et stockage et ce en garantissant les niveaux de stock pour veiller à la disponibilité des pièces.
• Création d’une méthodologie d’analyse de fiabilité des équipements en vue de valider la réception définitive des équipements marquant le début de la période de garantie, mais également tout au long de leur durée de vie.
• Création d'une équipe projet pour cibler les ressources nécessaires à l’intégration complète de l’outil de GMAO : identification des modules et fonctionnalités, intégration de l’outil, gestion du démarrage via une phase de test et validation, interlocuteur de référence de la GMAO, …
• Elaboration et suivi d’un plan d’obsolescence pour anticiper les changements technologiques, surveillance proactive des composants, tenue d’un cadastre machine exhaustif répertoriant les équipements, les caractéristiques et leur historique via notamment la GMAO.
• Intégration des KPI de maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, taux de panne & coût de maintenance), analyse des performances et identification des causes racines des pannes en vue d’apporter des actions correctives et préventives.
• En collaboration avec le pôle digitalisation, intégration des solutions IoT dans les processus de maintenance et développement des systèmes de maintenance prédictive et préventive basés sur l’analyse de données collectées.
• Mise en œuvre d’innovations pertinentes en vue d’améliorer l’efficacité opérationnelle ; veille technologique ouvrant l’accès à de nouvelles méthodes et outils en vue d’amélioration continue.

En vue d’atteindre la productivité optimale et de haute qualité, vos missions vont de la définition du plan de maintenance jusqu’à la coordination des ressources en vue d’obtenir le meilleur taux de rendement. Une fonction challengeante, avec, à terme, l’objectif de produire une pièce toutes les 30 secondes. Prêt·e à relever le défi ? Découvrez vos coéquipiers !

L’équipe

Actuellement, plus de 25 personnes sont employées chez Safran Blades, toutes plus passionnées les unes que les autres par ce projet de création de nouvelle usine et les technologies qui y sont utilisées.

Le pôle « Tactique opérationnelle » est composé de 6 personnes avec des spécificités et compétences complémentaires (Technicien de maintenance, Project Manager, …).

Cette équipe, au sein de laquelle l’ambiance est toujours au beau fixe est animée en mode projet avec un esprit collaboratif par Dylan Iannello, responsable du pôle tactique opérationnelle. Son objectif ? Montrer la direction et favoriser l’autonomie de ses équipes.

L’objectif de ce département ? Allier ressources projets et techniques afin de centraliser les projets de la phase de lancement au maintien tout au long de la durée de vie de l’équipement.

Profil

En tant que Process Engineer – Fiabiliste 4.0, vous avez :

• Un Bachelier/Master en ingénierie ;
• Une expérience de 3 à 5 ans sur des projets de fiabilité d’industrie ;
• Des connaissances dans la mise en place d’un outil de GMAO ;
• Des aptitudes en gestion de projets ;
• Des connaissances de process manufacturiers : fonderie, pharmaceutique, aéronautique, nucléaire ou automobile
• Anglais écrit & oral afin de dialoguer avec les fournisseurs et sous-traitants.
• Une familiarité avec la Suite Office

Et au-delà de vos connaissances théoriques, chez Safran Blades, nous recherchons surtout une personnalité. Vous êtes :

• Proactif·ve et réactif·ve, face aux challenges, vous être orienté·e solutions.
• Autonome mais également doté·e d’un grand esprit d’équipe, vous bâtissez de solides relations
• Communicant·e, vous avez la capacité de présenter clairement les détails techniques
• Impliqué·e, vous êtes enthousiaste à l’égard de votre travail
• Rigoureux·se, vous avez à cœur de formaliser et documenter vos tâches et actions
• Jovial·e et positi·ve, votre atmosphère de travail est synonyme de bonne humeur

Offre

Vous pensez être la personne dont nous avons besoin ? Voici ce que nous pouvons vous offrir :

• Un CDI à temps plein
• Un package salarial attractif assorti de nombreux avantages extra-légaux
• Un environnement de travail flexible et dynamique, basé sur la collaboration, l’échange et l’innovation
• La possibilité de contribuer activement au développement d’un projet d’envergure au sein d’une équipe passionnée
• Un management participatif, favorisant la confiance et l’autonomie, avec une hiérarchie très plate

N’hésitez plus et postulez via le bouton ci-dessous ! ✅

Comment se passe la suite ?

• Lora, service RH, vous contacte pour une première discussion téléphonique
• Si votre profil correspond, vous réalisez un test de personnalité
• Sur cette base, vous avez un entretien plus approfondi avec Lora via Teams
• Vous rencontrez Dylan Iannello, responsable du Pôle « Tactique Opérationnelle »
• Vous rencontrez finalement plusieurs de vos futurs collègues et Mathieu Deladrière, CEO de Safran Blades